Fim da escala 6x1 pode impactar 5,9 mil vínculos de emprego em Bady Bassitt

A aprovação da proposta que acaba com a escala de trabalho 6x1 pelo Senado Federal pode provocar mudanças na rotina de trabalhadores e empresas de Bady Bassitt. Em agosto de 2026, o município contabilizava 5.901 vínculos formais de emprego, distribuídos entre cinco grandes setores da economia, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 foi aprovada em dois turnos pelo Senado na quarta-feira (14), com 75 votos favoráveis e um contrário em cada votação. O texto prevê a redução gradual da jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, sem diminuição salarial, além de dois dias de descanso remunerado por semana. A proposta segue para promulgação pelo Congresso Nacional.

Serviços concentram maior número de trabalhadores

Os dados do Novo Caged mostram que o setor de serviços reúne a maior quantidade de vínculos formais em Bady Bassitt, com 2.750 trabalhadores. Na sequência aparecem a indústria, com 1.238, e o comércio, com 1.140.

A construção civil contabilizava 699 vínculos, enquanto a agropecuária registrava 74. Os números ajudam a dimensionar o mercado de trabalho formal do município e os diferentes segmentos que poderão precisar se adaptar às novas regras.

A mudança, no entanto, não significa que todos os trabalhadores registrados nesses setores estejam atualmente submetidos à escala 6x1. O alcance direto da medida dependerá das jornadas praticadas em cada atividade e das condições de trabalho previstas para cada categoria.

Como será a mudança na jornada

A PEC estabelece uma transição gradual. Dois meses após a promulgação, a jornada máxima semanal deverá passar de 44 para 42 horas. Depois de um ano, o limite será reduzido para 40 horas semanais.

O texto também prevê dois dias de descanso remunerado por semana, preferencialmente incluindo o domingo, e proíbe a redução de salários em razão da mudança. A distribuição das folgas poderá considerar negociações coletivas, respeitadas as regras estabelecidas pela proposta.

Na prática, a mudança poderá exigir ajustes na organização de escalas, nos horários de funcionamento e na distribuição das equipes em atividades que dependem de atendimento contínuo, como comércio e serviços. Os efeitos concretos para empresas e trabalhadores de Bady Bassitt dependerão da aplicação das novas regras em cada setor.